近日的高温天气，让不少上班族们大呼受不了，很多网友询问，中暑究竟能不能算工伤?
金陵晚报记者了解到，其实早在去年6月，由国家安监局、人保部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
也就是说中暑是算工伤的，不过昨天记者随机采访了十位市民，七位都表示不知道中暑也会算工伤。市民王先生说，“中暑算工伤?完全没听说过啊，怎么才算是中暑呢，有的症状不严重休息一下就好了，连医院都不用去，怎么报工伤啊!”
也有不少市民对中暑报工伤的流程很不了解，受访的李小姐很担忧，“中暑算工伤的话，该怎么报销呢?如果程序很复杂，还不如不报工伤了，浪费时间!”
昨天，金陵晚报记者从南京市人社局工伤保险处了解到，今年入夏以来已经接到了大概10例“中暑”的工伤认定申请。随着2012年《防暑降温措施管理办法》的出台，高温中暑明确可以算工伤，南京的认定手续也简化了很多。
在南京，职工中暑后，基本上只要是医院出具疾病诊断证明书，证明中暑，就可以了。
工作人员解释，“以前中暑，都划到职业病里面去，要求比较严格，要职业病防治所诊断以后出具诊断书，然后到我们这儿来申报，才能认定工伤。现在的程序简化很多了。”
据悉，中暑一般要在医院挂水治疗，时间大概一个星期，费用一千元左右。申请工伤后，劳动者的医疗费可以全部报销，这部分钱由社保基金支付。
同时，中暑休息期间可以享受跟平时一样的“工伤工资”，这部分钱由单位出，必须全额支付。
不过市人社部门也特别提醒，中暑享受工伤必须满足几个条件，首先单位给你缴纳了工伤保险，其次必须是工作时间内中暑，最后，必须在治疗结束后的一个月内申请。
那么中暑后如何申请工伤呢?首先需要把相关材料送到工伤保险处，处里到认定一般需要15天，认定下来之后，报销流程可能还要半个月到一个月的时间。
另外，如果工作中因为中暑导致死亡，工伤也有特殊政策。像脑溢血、高血压这样的突发疾病，必须在48小时内死亡才能申请工伤，而中暑则没有这样的限制。
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